Bündnis für Menschenwürde und Arbeit

Eine Geschichte von Aufstehen und Mitmachen

Aufstehen und Mitmachen, die ersten Schritte zu einem Leben in Freiheit, Gerechtigkeit und Menschenwürde, sind auch die zentralen Elemente der Arbeit des BMA. Aufstehen impliziert ein waches Bewusstsein von der eigenen Würde und der existentiellen Bedeutung des „aufrechten Gangs“, die Weigerung, sich - von wem auch immer - klein oder „platt“ machen zu lassen, und die Bereitschaft, mit der ganzen Person für ein menschenwürdiges Dasein nicht nur für sich, sondern für alle Mitmenschen geradezustehen. Mitmachen impliziert die Erkenntnis, dass es viele Menschen in gleicher oder ähnlicher Lebenslage gibt, die nur in gemeinsamer Anstrengung ihre Daseinsbedingungen verändern und eine humane Gesellschaft, die diesen Namen verdient, aufbauen können, und die Bereitschaft, sich um dieses Zieles willen mit den anderen zu solidarischem Kampf zusammenzuschließen.

Grundsätze des Bündnis für Menschenwürde und Arbeit

Statut

Präambel

Artikel 1 Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland
Die Würde des Menschen ist unantastbar.

Aus der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte: Artikel 23
1. Jeder hat das Recht auf Arbeit, auf freie Berufswahl, auf gerechte und befriedigende Arbeitsbedingungen sowie auf Schutz vor Arbeitslosigkeit.
2. Jeder, ohne Unterschied, hat das Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit.

Zu den Grundsätze des Bündnis für Menschenwürde und Arbeit

Mitglieder im Bündnisrat

Wolfgang Fels

Johannes (Eschi) Eschweiler, Dipl. Theologe

Gründungsmitglied des Bündnis für Menschenwürde und Arbeit und Mitarbeiter im Bündnisrat.
Vorsitzender der Stiftung Volksverein und Gesellschaftervertreter des "Volksverein Mönchengladbach" gGmbH
Als Pastoralreferent Leiter der Gemeinschaft der Katholischen Kirchengemeinden (GdG) Heinsberg-Oberbruch durch Delegation und Vorstand der gemeinnützigen AMOS eG mit Projekten gegen Armut und Arbeitslosigkeit in Oberbruch. Geprägt haben mich die neun Jahre im Gymnasium und Internat bei den Franziskanern und die Christliche Arbeiterjugend. Später die Anliegen des sozialen und politischen Katholizismus mit dem Volksverein in Mönchengladbach.

Christa Dressen

Geboren 1946 in Mönchengladbach - Ausbildung zum Grosshandelskauf“mann“. Ab 1981 hauptamtlich bei der Gewerkschaft Handel, Banken und Versicherungen in MG anschließend bei der Gewerkschaft Verdi. Ab 2009 Rentnerin. Aktiv im Bezirksfrauenausschuss Verdi / Frauen Vita – der Frauengeschichtsverein in Mönchengladbach/ Eine Welt Laden Mönchengladbach - im Bündnisrat seit 2018.

Wolfgang Hess

Ich bin seit 2,5 Jahren im Bündnis aktiv. Geboren wurde ich 1954 in Mönchengladbach-Rheydt. Nach Abitur und Studium der Theologie wat ich von 1985 bis 2019 als Pfarrer in der Christuskirchengemeinde Mönchengladbach tätig. Seit Mitte des 19.Jahrhunderts haben die Kirchen in Mönchengladbach eine starke sozialpolitische Dynamik entwickelt, sie haben das "soziale Profil“ der Stadt geprägt. Das Engagement gegen Armut und Ausgrenzung, der Einsatz für gerechte Arbeitsbedingungen und Löhne, der Aufbau von Einrichtungen, die Menschen helfen, in Würde zu leben, gehört bis heute zu den Zielsetzungen vieler Einrichtungen und Initiativen in der Stadt. Der Volksverein steht in besonderer Weise für das „soziale Profil der Stadt. Er hat seit seiner Gründung bis heute wichtige sozialpolitische Akzente gesetzt. Seine Arbeit zu unterstützen, indem ich mich im Bündnis für Menschenwürde und Arbeit, seinem "politischen Arm“, engagiere, ist mir ein besonderes Anliegen.

Dr. Günter Rexilius

Axel Rayczik

 

Reinhold Siegers

Geboren 1951 in Mönchengladbach. Großhandelskaufmann. Diplom Betriebswirt. Seit 1972 Mitglied der Industriegewerkschaft Metall. Langjähriger Betriebsratsvorsitzender in einem Maschinenbau-Betrieb in Düsseldorf, Frankfurt und Bochum. Arbeitnehmervertreter in einem "mitbestimmten" Aufsichtsrat.  Mehrere Unternehmens-(=Beschäftigten-)Krisen "erlitten". Langjähriges politisches Engagement mit linkem Anspruch.

 

Hartmut Wellssow

Gründungsmitglied des Bündnisses für Menschenwürde und Arbeit. Geboren 1944 in Pommern, verheiratet ein Sohn - 8 Jahre Volksschule in Neuss. 1959 Betriebschlosserausbildung in einer Neusser Schraubenfabrik und seitdem Mitglied der IG Metall. Funktionen: Jugendvertreter, Mitglied im Betriebsrat, Mitglied im örtlichen Vorstand, Mitglied im ehrenamtlichen Referententeam der Jugendbildungsarbeit von IGM und DGB. 1970 Gewerkschaftssekretär beim DGB Mönchengladbach und ab 1980 gewählter DGB-Vorsitzender in Mönchengladbach und in der Region Mittlerer Niederrhein, einige Jahre Ausbilder von DGB NachwuchssekretärInnen- seit 2006 im Ruhestand. Funktionen in der Selbstverwaltung der AOK und im Verwaltungsausschuss der Arbeitsagentur Mönchengladbach und im Berufsbildungsausschuss der IHK.

Edi Erlemann

Gründungsvater

 

 

Ehemalige Bündnisratmitglieder, denen wir für ihre sehr gute Mitarbeit danken:

Robert Manstetten

Herbert Baumann (Arbeitslosenzentrum)

Renate Müller ( Sozialwerk Eifeler Christen/Monschau)

Markus Lange (Kolping Bildungswerk)

 

 

Interview mit Edmund (Edi) Erlemann von 2010

(11:47min)

 

Tonspur ⇒  Norbert Jährs und Johannes Eschweiler erinnert sich an den Sozialpfarrer Edmund Erlemann (gesendet von Radio 90.1 - Dauer: 03:00 Minuten)

Das regionale Bündnis für Menschenwürde und Arbeit will insbesondere seine öffentliche “Parteinahme für Benachteiligte” aktivieren.
Jüngstes Beispiel ist die ganztägige Veranstaltung des Bündnisses am 16.4.16 zum – leider – immer aktueller werdenden Thema Altersarmut. Inzwischen hat anscheinend auch die Politik erkennen müssen, dass ihre Beschlüsse immer öfter Ältere in den finanziellen Ruin treiben und damit in die gesellschaftliche Ausgrenzung. Mit jungen Leuten, betroffenen Rentnern mit wenig bis sehr wenig Einkommen und Fachleuten hatten knapp 50 Personen ihre Forderungen formuliert. Im Kern geht es um eine Alterssicherung für alle, von der man leben kann. In Kürze soll ein Statement dazu der Öffentlichkeit vorgestellt werden. Obwohl frühzeitig eingeladen, ließ sich die Politik in der lebhaften “Renten-Runde” nicht blicken. Lediglich die SPD-Bundestagsabgeordnete Gülistan Yüksel schaute vorbei und bat darum, dass man ihr den (Renten-)Forderungskatalog zur Verfügung stellt. Das wird das Bündnis gerne tun.

Bündnis für Menschenwürde und Arbeit
Statut

Präambel

zum Förderantrag

Artikel 1 Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland
Die Würde des Menschen ist unantastbar.

Aus der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte:
Artikel 23
1. Jeder hat das Recht auf Arbeit, auf freie Berufswahl, auf gerechte und befriedigende Arbeitsbedingungen sowie auf Schutz vor Arbeitslosigkeit.
2. Jeder, ohne Unterschied, hat das Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit.
3. Jeder, der arbeitet, hat das Recht auf gerechte und befriedigende Entlohnung, die ihm und seiner Familie eine der menschlichen Würde entsprechende Existenz sichert, gegebenenfalls ergänzt durch andere soziale Schutzmaßnahmen.

Artikel 24
Jeder hat das Recht auf Erholung und Freizeit und insbesondere auf eine vernünftige Begrenzung der Arbeitszeit und regelmäßigen bezahlten Urlaub.

§ 1 „Name und Sitz“

Das Bündnis trägt den Namen „Bündnis für Menschenwürde und Arbeit“ und hat seinen Sitz in Mönchengladbach.
Geschäftsjahr ist das Kalenderjahr.

§ 2 „Bündniszweck & Ziele

„Wir brauchen die Fortentwicklung unserer überholten Arbeitsgesellschaft. Die Arbeit in allen Formen ist ein hohes Gut. Sie stattet den Menschen mit Würde aus“ (Vgl. Edmund Erlemann, Kampagne Bündnis für Menschenwürde und Arbeit 04.11.2003).

Ziel des Bündnisses ist:

• Entwicklung einer Vision von einer menschenwürdigen Gesellschaft
• Überwindung der gesellschaftlichen Spaltung von Arm und Reich
• Gerechte Verteilung von Arbeit und Einkommen
• Vorrang der Arbeit vor dem Kapital
• Alles Wirtschaften dient dem Menschen
• Aktive Parteinahme für Benachteiligte
• Nachhaltiges, die Umwelt bewahrendes Wirtschaften
• Aktives Eintreten gegen Rassismus und Fremdenfeindlichkeit und für Frieden

.

§ 3 „Mitgliedschaft“

(3.1) Mitglieder im Bündnis können werden:

• natürliche Personen,
• juristische Personen,
• Gruppen und Initiativen,

welche die Ziele des Bündnisses unterstützen.

(3.2) Mitglieder, die der Bündnissatzung und den Grundsätzen des Bündnisses zuwider handeln, können vom Bündnisrat mit einer Mehrheit von zwei Drittel der Mitglieder ausgeschlossen werden. Der Ausschluss bedarf einer Bestätigung durch die nachfolgende Mitgliederversammlung. Hierfür ist eine Mehrheit von zwei Drittel der anwesenden Mitglieder erforderlich. Das betreffende Mitglied ist vor der Entscheidung der Mitgliederversammlung anzuhören.

§ 4 „Bündnisstruktur“

Organe des Bündnisses sind

• die Mitgliederversammlung
• der Bündnisrat.

§ 5 „Mitgliederversammlung“

(5.2) Jedes Mitglied hat eine Stimme. Juristische Personen sowie Gruppen und Initiativen nehmen ihre Stimme durch eine vorher benannte Person wahr.

(5.3) Aufgaben der Bündnisversammlung sind insbesondere:

• Beschlussfassung über die Inhalte und Aktivitäten des Bündnisses
• Einrichtung von Arbeitsgruppen
• Beschlussfassung über die Satzung
• Wahl der Mitglieder des Bündnisrates
• Entgegennahme des Rechenschaftsberichtes des Bündnisrates
• Entgegennahme des Finanzberichts
• Festlegung des Mitgliedsbeitrages
• Beschlussfassung über den Finanzplan des Bündnisses
• Beschlussfassung über die Auflösung des Bündnisses

(5.4) Beschlüsse werden mit einfacher Mehrheit gefasst. Satzungsänderungen sowie die Auflösung des Bündnisses bedürfen der zwei Drittel Mehrheit der anwesenden Mitglieder. Anträge auf die Änderung der Satzung sowie die Auflösung des Bündnisses sind in der Einladung anzukündigen.

§ 6 „Bündnisrat“

(6.1) Der Bündnisrat besteht aus mindestens fünf Mitgliedern, die aus der Mitte der Mitgliederversammlung für eine Amtszeit von zwei Jahren gewählt werden. Gewählt ist, wer die einfache Mehrheit der anwesenden Mitglieder auf sich vereint. Haben mehrere Personen die einfache Mehrheit erreicht, so sind die gewählt, welche die meisten Stimmen auf sich vereinigen. Bei gleicher Stimmenzahl erfolgt eine Stichwahl. Der Bündnisrat wählt aus seiner Mitte eine/n Vorsitzende/n und eine/n Stellvertreter/in.

(6.2) Aufgaben des Bündnisrates sind insbesondere:

• Leitung des Bündnisses
• Erstellung und Umsetzung des Finanzplanes
• Einrichtung von Arbeitsgruppen und Vernetzung mit anderen Gruppen und Initiativen
• Vertretung des Bündnisses nach außen sowie die Öffentlichkeitsarbeit
• Einberufung und Leitung der Mitgliederversammlung
• Erstellung eines Rechenschaftsberichtes für die Mitgliederversammlung

§ 7 „Schlussbestimmungen“

(7.1) Bei Auflösung des Bündnisses fallen die vorhandenen finanziellen Mittel an die Stiftung Volksverein in Mönchengladbach.

(7.2) Diese Satzung tritt in der vorliegenden Fassung mit Beschluss der Mitgliederversammlung am 19.8.2021 in Kraft und ersetzt das „Statut“ vom 3. Februar 2006 bzw. seiner Änderung vom 27. April 2016.

zum Förderantrag

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